VUT startet Netzwerk für Frauen in der Musikbranche

Als Teil seiner Nachwuchsarbeit ruft der Verband unabhängiger Musikunternehmen e.V. (VUT) erstmals ein Mentoring-Programm speziell für den weiblichen Nachwuchs der Musikbranche ins Leben. Das Programm wird Teil des Music Industry Women-Netzwerks des Verbands sein, das zeitgleich gegründet wird. Ziel des sechsmonatigen Mentoring-Programms ist die fachliche Weiterbildung des weiblichen Nachwuchses und die nachhaltige Unterstützung der Karrieren. Auf den VUT Indie Days 2015, die im Rahmen des Reeperbahn Festivals vom 23. bis 26. September 2015 in Hamburg stattfinden, wird am 23. September ab 14 Uhr ein erstes Treffen für alle Interessent_innen stattfinden.

Laut des Monitoringberichts des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie 2013 beträgt der Frauenanteil im Bereich Tonträger und Musikverlage insgesamt 42,9 Prozent und liegt damit im Mittelfeld der Kultur- und Kreativwirtschaft (Monitoringbericht, S. 39). Der Anteil der weiblichen Selbstständigen liegt bei 23,1 Prozent, von den abhängig Beschäftigten sind 53,8 Prozent weiblich (Monitoringbericht, S. 39). Bei Betrachtung der Führungsebenen der Musikunternehmen fällt jedoch auf, dass dort kaum Frauen vertreten sind: So werden lediglich 7,4 Prozent der Mitgliedsunternehmen des VUT von Frauen geführt. 5,5 Prozent der Mitgliedsunternehmen haben gemischte Teams an der Spitze. Darum hat sich der Verband entschlossen, ein Netzwerk für Frauen in der Musikbranche (Music Industry Women) zu gründen und als erstes Projekt ein Mentoring-Programm zu starten, um den weiblichen Nachwuchs mit erfahrenen Branchenkennerinnen zusammenzubringen. Mentees, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen, können sich für das Programm bewerben. Durch ein Auswahlverfahren werden die Mentees mit einer passenden Mentorin verknüpft, so trifft beispielsweise eine Berufsanfängerin auf eine erfahrene Labelchefin.

Désirée Vach, Mitglied des Vorstands des Verbands, erklärt: „Die Frauen in der Musikwirtschaft hierzulande sind eine wichtige Instanz, die aktiv die Musikszene mitgestalten. Daher ist es nur ein konsequenter Schritt, dass der VUT das Netzwerk Music Industry Women und das Mentoring-Programm ins Leben ruft. So wird den weiblichen Musikschaffenden eine Plattform gegeben, um sich zu vernetzen, Synergien zu schaffen und sich gegenseitig zu stärken.“

„Berufliche und persönliche Vorbilder sind von großer Bedeutung und am liebsten würde man sie direkt fragen, wie ihr beruflicher Weg war, warum sie welche Entscheidungen getroffen haben usw. Doch nicht immer kommt man so nahe an diese Vorbilder heran. Im Rahmen des Mentoring-Programms bietet sich nun die Möglichkeit, Vorbilder zu entdecken, von ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren und das eigene Netzwerk auszubauen“, so Verena Blättermann, die seitens der VUT-Geschäftsstelle für das Projekt verantwortlich ist.

In Form von monatlichen Veranstaltungen, die der Wissensvermittlung und dem Netzwerken dienen, kommen alle Teilnehmerinnen des Mentoring-Programms zusammen. Daneben treffen sich die jeweiligen Paare auf eigenverantwortlicher Basis, um gezielt individuelle Themen und Fragen zu sprechen. Mentorinnen aus den Bereichen Label, Vertrieb, Verlag usw. werden den Mentees zu Verfügung stehen. Die erste Runde wird in Berlin stattfinden, mit der Zielsetzung das Programm auch in anderen Städten anzubieten.