Der Gesamtvorstand der Deutschen Orchestervereinigung (DOV) hat auf seiner Sitzung am 30. März 2009 ein Grundsatz- und Thesenpapier verabschiedet. Unter den Stichworten Konfliktmanagement, Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung präsentieren die Unterzeichner darin Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Arbeitsalltags in deutschen Kulturorchestern.